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Dernières infos FMP - CFDT |
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Dernières Infos concernant la FMP
Futur site web de votre Section Syndicale CFDT de la FMP
le 23/01/2011, 20 08 09 (UTC) | | |
Nous vous informons que vous aurez bientôt un nouveau site web CFDT FMP.
La décision de créer un nouveau site web a été prise en août par la section du fait du nombre important de publicité intempestive sur ce site web.
Notre futur site sera créée à 100% en interne (compétences internes à la section). De ce fait, nous contrôlerons la publicité, et autant dire qu'il n'y en aura pas une seule !
La programmation du futur site web est bientôt terminée, vous y aurez accès très bientôt.
Très cordialement,
Votre section syndicale CFDT
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CCE du 10 janvier 2011
le 11/01/2011, 12 12 50 (UTC) | | |
La CFDT n’a pas souhaité rendre d’avis concernant la mise en place du droit d’alerte sur l’ensemble du groupe. En effet, seule l’UTMIF fait l’objet d’une procédure d’alerte par les commissaires aux comptes et non la FMP. De plus, les faits annoncés dans la question de l’ordre du jour concernent uniquement le Livre III (UTMIF) et le vote a été porté sur l’ensemble du groupe (FMP – UTMIF).
Nous avons profité de cette réunion pour demander la nomination d’un expert sur l’UTMIF.
Votre équipe CFDT.
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Négociations UGEM - Négociations Annuelles FMP et UTMIF
le 07/01/2011, 22 10 03 (UTC) | | |
Concernant la branche Mutualité : à ce jour, l’augmentation annuelle du RMAG est bloquée faute d’accord entre l’UGEM et les syndicats représentatifs. Dossier à suivre…
Concernant le groupe FMP, nous vous informons que la seconde réunion portant sur les négociations annuelles aura lieu le 12 janvier 2011.
Le bilan de la première réunion de négociations est insuffisant. Certes la situation financière est délicate, mais nous estimons qu’il y a une marge de manœuvre. En effet, la seule proposition qui a été acceptée par la FMP est celle de la CFDT (Augmentation de 10% de la prime de médaille du travail, représentant une enveloppe totale de 1800 € annuel), bien qu’intéressante, mais bien loin de l’enveloppe concédée côté UTMIF s’élevant à 50000 € annuel !
Pour ces raisons, nous amenons la Direction de la FMP, au minimum, à s’aligner sur le montant de l’enveloppe concédé par l’UTMIF.
Votre équipe CFDT vous tiendra informée de l’évolution des négociations.
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Voeux de la section syndicale CFDT FMP
le 03/01/2011, 10 10 17 (UTC) | | | Toute l'équipe CFDT vous présente ses meilleurs voeux pour l'année 2011 !
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Dernières Informations
le 21/12/2010, 10 10 15 (UTC) | | | Négociations Annuelles Obligatoires 2011:
Dans le cadre des Négociations annuelles obligatoires la CFDT a transmis à la Direction les propositions suivantes :
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2011
La CFDT souhaiterait aborder les points suivants :
Une augmentation de 1 % du salaire brut.
Au vu du calendrier 2011, demande de 2 jours à la charge de l’employeur pour les ponts des 3 juin et 15 juillet 2011.
Demande d’un abondement supplémentaire sur le compte épargne temps (30 % au lieu de 25%).
Augmentation des primes semestrielles
T1 – C4 = 620€
E1 – E4 = 550 €
Prime de présence
150 €
Mise en place d’une prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise.
Revalorisation des primes de médailles du travail (10%).
Revalorisation des primes de déplacement.
Revalorisation du taux patronal sur la cotisation mutuelle.
L’équipe CFDT
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Dernières Informations
le 17/12/2010, 13 01 15 (UTC) | | |
Information Mutuelle du personnel :
Adoption de l’ensemble des résolutions de l’Assemblée Générale du 16/12/2010.
Nous regrettons le faible taux de participation (452 bulletins /1419 adhérents) ainsi qu’une forte augmentation des cotisations Mutuelle (+6,5%) qui nous semble injustifiée au regard des résultats.
L’équipe CFDT
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