Lors de la réunion paritaire du 13 février l’UGEM avait finalement accepté le principe d’une réunion exceptionnelle le 18 avril afin d’évaluer les écarts entre les décisions prises au travers de l’accord du 23 novembre 2006 et la variation de l’Indice des Prix à la Consommation constaté pour l’exercice 2007.

Ce 18 avril nous avons donc reprécisé le contenu de notre demande de réexamen en développant à nouveau l’idée forte que le maintien du pouvoir d’achat des minima sociaux était bien de la responsabilité de la Branche. Après une première suspension de séance les employeurs ont proposé un avenant à l’accord salarial 2008 sur le principe d’une prime de 200€ pour les seules entreprises qui n’auraient pas négocié d’autre augmentation collective que celle prévue dans l’accord (1,4%). Cet accord ferait aussi état d’un engagement de l’UGEM à ouvrir des négociations sur l’intéressement et à la mise en œuvre d’un chantier portant sur la définition d’une nouvelle politique de rémunération.

Après s’être concertées, les cinq organisations syndicales ont fait une proposition commune :

- Prime de 200€ pour tous affichée pour solder l’exercice 2007
- Réunion de la Commission Paritaire début juillet pour réexaminer l’exercice 2008

Ces deux paramètres faisant bien sûr l’objet d’un accord salarial.

Par ailleurs, les cinq organisations syndicales s’inscrivent dans la double démarche portant sur l’intéressement et une nouvelle politique de rémunération.

DECISION FINALE LE 25 AVRIL AU COURS D’UNE NOUVELLE CPN EXCEPTIONNELLE.

La Section CFDT du Groupe FMP