Nous avons reçu le dossier PSE, Plan de Sauvegarde de l'Emploi, inclut dans le Plan de Rétablissement du Groupe FMP. Nous ne pouvons donner de détails pour le moment, le dossier étant à caractère confidentiel. Il ne le sera plus dès la semaine prochaine.

En attendant, il faut savoir que le PSE inclut environ 160 suppressions de postes, ce chiffre n'étant pas encore définitif.

La Direction nous a assuré que le PSE ne s'appliquera pas avant la rentrée, restons tout de même vigilants et prêts à réagir.


Lundi 29 Juin 2009 : Réunion de CHSCT extraordinaire.

Mardi 30 Juin 2009 : Réunion de CE Extraordinaire.

Parmi l'ordre du jour de ces réunions, le Plan de Rétablissement (qui inclut le PSE).

L'assemblée Générale de l'URMF aura lieu demain, Samedi 20 juin 2009.

Voici: quelques points à l'ordre du jour, résolutions et motions à voter :


- Provision d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) d'un montant de 4 Millions d'Euros

- Maintien pendant 3 ans de la cotisation fédérative

- TSDI pour 7,3 Millions d'Euros pour renforcer la qualité des soins

- Arrêt des analyses médicales, la reprise du personnel sera privilégiée lors de la cession d'activité

- Réorganisation des centres de Santé CSV et Moulinet

- Cession de Ballancourt avec reprise du personnel, voté en janvier 2009

- Arrêt de l'activité du Tourisme au 31 Décembre 2009 (déjà voté)

- Création d'un emprunt sur 13 ans pour un montant de 11 Millions d'Euros pour restructurer l'URMF, à un taux de 3%

- Programme de Rétablissement révisé

- Rapport exercice 2008

- Centres optique : optimisation, voire relocalisation, et donne tout pouvoir à Monsieur Gaboriaud dans cette mission

- Centre accoustique Sartrouville : fermeture

- Repas de "l'amitié" : 40€.

Selon nos informations, Monsieur GABORIAUD ne serait plus vice-Président de la Matmut, il serait redevenu simple administrateur.

La prochaine réunion de CHSCT (Comité d'Hygiène, de la Sécurité et Conditions de Travail) aura lieu ce Mercredi 17 juin 2009 à 14h.


Pour ordre du jour :

- Présentation du projet de partenariat Maison de la Mutualité

- Situation concernant la prévention de la grippe A (virus H1 N1)

Salariés du Groupe FMP,

participez à notre nouveau sondage en ligne :

"Certains syndicats ont-ils été manipulés pour se taire par la FNMF lors de leur trois entrevues ?"

Rendez-vous rubrique "Sondages" pour donner votre avis.



Salutations,

votre équipe syndicale CFDT

Ce CHSCT a été réunit, pour ordre du jour :

- Cas de coqueluche
- Désignation du Secrétaire du CHSCT


La médecine du travail et la Direction ont fait comprendre avec délicatesse à certains Elus du CHSCT, ceux qui ont demandé cette réunion, qu'on ne convoque pas une réunion CHSCT Extraordinaire suite à des rumeurs (perte de temps et perte d'argent importante pour l'entreprise). Vous devinerez facilement vous même quel syndicat a demandé cette réunion.

Coqueluche: Médecine du travail couvert par le secret médical, un seul cas avéré à ce jour contrairement aux rumeurs. Attention, si vous toussez un peu trop, un Elu de la majorité risque d'appeler la médecine du travail et la Direction pour vous mettre en quarantaine. Pensez-donc à votre petit sirop pour la gorge en cas de toux avant de vous coucher le soir.


Désignation du Secrétaire du CHSCT: un Elu CHSCT de la CGT a été élu à la majorité pour ce poste, à la grande surprise du tour de table. Les syndicats CFDT et CGC allons transmettre un dossier pour occuper le nouveau Secrétaire Elu, proche de la retraite.



Cette réunion frisant le ridicule, la CFDT a profité de cette réunion pour parler de choses sérieuses : le PSE.

Un projet PSE nous sera transmis mi-juin, c'est-à-dire la semaine qui arrive. Il nous sera présenté officiellement fin Juin en CE et CHSCT extraordinaires, nous ne manquerons pas de vous informer. Nous pensons qu'il sera mis en place entre Septembre 2009 et le début de l'année 2010.

Salariés, restez derrière vos syndicats responsables. L'automne risque de faire tomber des feuilles.

Soutenez les syndicats responsables du Groupe FMP, nous ne vous laisserons pas jeter comme des chiffons par la Direction.